ナイトワークの給与未払いを回避するためには？

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キャバクラやガールズバー、風俗などで勤務されている女性で給与の未払いにあったという声を聞くことがあります。

未払いのまま泣き寝入りしているというケースが多いのも事実ですが、給与未払いを回避する方法はあるのでしょうか。

なぜナイトワークの給与未払いが発生するのか

一般の会社でも聞くことが全くないわけではありませんが、それに比べてもナイトワークの給与未払い問題は多いようです。

どのような理由で未払いに至ってしまうのか分類しました。

業績不振による未払いの場合の対応方法（グループ会社の場合）

お店の業績不振によって給料が遅延しているうちに閉店になってしまって、店長やスタッフがみんな飛んでしまったというパターンは多いです。

自分で直接交渉してなんとかしようという場合、まずは系列店の店長やスタッフに当たりましょう。通常まともに閉店する場合は、お店の女の子は大切な営業資源ですので運営を続けている既存の別店舗でしっかり引き取るはずです。

もし他の女の子は新しい店舗に配属されてこれまでの給料ももらっているのにあなただけ無視されているのであれば、容姿や仕事の面で雇いたくないと思われているか、何か前のお店でトラブルになっていたことが周知されており「あのキャストは無視しろ」と言われている可能性があります。

ともかく給与がもらえていないということは問題ですので、別店舗の責任者に「もらっていない期間と総額の給与額」を伝えて払って欲しいことを伝えなければなりません。当然その店舗の責任者は上に話をあげて決済を仰ぐことになります。

ただ、あなたの主張に問題がなければ一般のグループ会社は給与を払うでしょう。あそこの店は潰した支店のキャストに給与を払わないまま営業を続けているという噂が広まれば、採用に悪影響があるからです。

今ではナイトワーク経営をしている企業もかなり大きいグループが増えており、ナイトワーク以外も一般飲食分野や広告、ITなど幅広い事業を手がけている場合があります。ナイト案件がホワイトな事業に影響が出ることは嫌うのです。

業績不振による未払いの場合の対応方法（個人店の場合）

さて、では他にお店がない個人店のような場合はどうしたら良いのでしょうか。もしくは本社が遠く離れた場所にあり、このエリアでは自分が在籍していた1店舗しかなかったようなケース。

割に多いのは本社が九州にあり、東京に初出店したものの業績不振で撤退したような場合があります。

もし、オーナーや遠く離れた地方の拠点の連絡先がわかっているような場合は、まず電話で連絡をしましょう。伝えることは「自分が在籍していた店舗」「未払いの期間」「未払いの給与総額」です。これで話が通じるようなら、かなりラッキーです。

本部が地方の店舗や会社の場合、かなり対応が悪いケースが多いのは事実です。電話に出たスタッフによってはまともに話を聞かれませんし、きちんと対応してくれたとしても「あの店は名義貸しをしていただけで、実際うちの経営とは全く関係ないからこちらから給与は払えない」と言われたら、個人ではその先に進めなくなってしまいます。